A administração da Prefeitura de Piúma reitera seu compromisso inabalável com a promoção de uma gestão qualificada e o constante reconhecimento dos servidores municipais, peças fundamentais no desenvolvimento e funcionamento eficaz do município.
Diárias Atualizadas: Valorizando o Trabalho Fora do Município
Uma das iniciativas significativas anunciadas no mês dedicado aos servidores é a atualização das leis referentes às diárias. A partir de janeiro de 2024, os servidores que desempenham suas funções em outros municípios serão beneficiados com um reajuste de 5,12% nos valores das diárias, uma medida que reconhece e compensa adequadamente o comprometimento desses profissionais.
Zelo pela Saúde dos Servidores: Programa Qualivida em Ação
A contratação de uma empresa especializada em medicina e segurança do trabalho reflete o empenho da Prefeitura em garantir a saúde e bem-estar dos servidores. O Programa Qualivida, em plena execução, visa aprimorar o ambiente de trabalho, proporcionando condições ideais para o desempenho das atividades laborais. A aplicação dos percentuais de insalubridade a partir de 2024 demonstra o compromisso com a segurança e integridade dos servidores expostos a riscos.
Aumento Significativo no Auxílio Alimentação
O auxílio alimentação, vital para o sustento dos servidores, receberá uma atenção especial em 2024, com um aumento expressivo de 12%, elevando-o para R$560,00 por mês. Este incremento representa um acréscimo de 56% desde 2021, evidenciando o constante esforço da Prefeitura em oferecer condições financeiras mais vantajosas aos seus colaboradores.
Reconhecimento aos Servidores do Hospital Municipal: GHRE em Destaque
A gratificação por atuação no Hospital Municipal de Piúma em regime de escala (GHRE) é uma medida que valoriza os servidores efetivos, especialmente aqueles nas áreas técnicas e administrativas. O Projeto de Lei em trâmite na Câmara Municipal propõe valores entre 100 e 150 UFMP’s por mês (equivalente a R$450 a R$670), reconhecendo o empenho desses profissionais.
Abonos e Bônus: Valorizando o Final de Ano dos Servidores
Com o fim do ano se aproximando, a Prefeitura reafirma seu compromisso com o reconhecimento dos servidores. O abono especial, proposto pelo prefeito, proporcionará um adicional de R$500,00 em dezembro, somando-se ao auxílio alimentação natalino. Além disso, a nova empresa de cartão alimentação oferece um “bônus” de R$240,00 aos servidores, garantindo um final de ano ainda mais especial.
Abono de Final de Ano: Reconhecimento Financeiro aos Servidores
Como coroamento de um ano excepcional, o prefeito solicitou à equipe técnica da Fazenda a análise da concessão de um abono de final de ano no valor de R$1.000,00 por servidor. Essa iniciativa busca recompensar o esforço e dedicação dos servidores ao longo do ano, fortalecendo o vínculo entre a administração municipal e seus colaboradores.
Valorização Específica para Professores e Pedagogos
Os servidores da educação, incluindo professores e pedagogos, serão agraciados com um pagamento extra de R$1.000,00 no mês de dezembro. Essa medida reflete o compromisso contínuo do prefeito em valorizar as carreiras e cargos do município, assegurando uma remuneração base nunca inferior a um salário mínimo desde 2021.
Concluímos destacando que as ações anunciadas evidenciam o empenho da Prefeitura de Piúma em criar um ambiente profissional propício ao desenvolvimento e bem-estar dos servidores. O compromisso com a valorização profissional é uma prioridade, reafirmando o papel crucial dos servidores municipais no contínuo progresso de Piúma.