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Prefeitura de Piúma planeja reformas e benefícios para servidores municipais em 2024

A administração da Prefeitura de Piúma reitera seu compromisso inabalável com a promoção de uma gestão qualificada e o constante reconhecimento dos servidores municipais, peças fundamentais no desenvolvimento e funcionamento eficaz do município.

Diárias Atualizadas: Valorizando o Trabalho Fora do Município

Uma das iniciativas significativas anunciadas no mês dedicado aos servidores é a atualização das leis referentes às diárias. A partir de janeiro de 2024, os servidores que desempenham suas funções em outros municípios serão beneficiados com um reajuste de 5,12% nos valores das diárias, uma medida que reconhece e compensa adequadamente o comprometimento desses profissionais.

Zelo pela Saúde dos Servidores: Programa Qualivida em Ação

A contratação de uma empresa especializada em medicina e segurança do trabalho reflete o empenho da Prefeitura em garantir a saúde e bem-estar dos servidores. O Programa Qualivida, em plena execução, visa aprimorar o ambiente de trabalho, proporcionando condições ideais para o desempenho das atividades laborais. A aplicação dos percentuais de insalubridade a partir de 2024 demonstra o compromisso com a segurança e integridade dos servidores expostos a riscos.

Aumento Significativo no Auxílio Alimentação

O auxílio alimentação, vital para o sustento dos servidores, receberá uma atenção especial em 2024, com um aumento expressivo de 12%, elevando-o para R$560,00 por mês. Este incremento representa um acréscimo de 56% desde 2021, evidenciando o constante esforço da Prefeitura em oferecer condições financeiras mais vantajosas aos seus colaboradores.

Reconhecimento aos Servidores do Hospital Municipal: GHRE em Destaque

A gratificação por atuação no Hospital Municipal de Piúma em regime de escala (GHRE) é uma medida que valoriza os servidores efetivos, especialmente aqueles nas áreas técnicas e administrativas. O Projeto de Lei em trâmite na Câmara Municipal propõe valores entre 100 e 150 UFMP’s por mês (equivalente a R$450 a R$670), reconhecendo o empenho desses profissionais.

Abonos e Bônus: Valorizando o Final de Ano dos Servidores

Com o fim do ano se aproximando, a Prefeitura reafirma seu compromisso com o reconhecimento dos servidores. O abono especial, proposto pelo prefeito, proporcionará um adicional de R$500,00 em dezembro, somando-se ao auxílio alimentação natalino. Além disso, a nova empresa de cartão alimentação oferece um “bônus” de R$240,00 aos servidores, garantindo um final de ano ainda mais especial.

Abono de Final de Ano: Reconhecimento Financeiro aos Servidores

Como coroamento de um ano excepcional, o prefeito solicitou à equipe técnica da Fazenda a análise da concessão de um abono de final de ano no valor de R$1.000,00 por servidor. Essa iniciativa busca recompensar o esforço e dedicação dos servidores ao longo do ano, fortalecendo o vínculo entre a administração municipal e seus colaboradores.

Valorização Específica para Professores e Pedagogos

Os servidores da educação, incluindo professores e pedagogos, serão agraciados com um pagamento extra de R$1.000,00 no mês de dezembro. Essa medida reflete o compromisso contínuo do prefeito em valorizar as carreiras e cargos do município, assegurando uma remuneração base nunca inferior a um salário mínimo desde 2021.

Concluímos destacando que as ações anunciadas evidenciam o empenho da Prefeitura de Piúma em criar um ambiente profissional propício ao desenvolvimento e bem-estar dos servidores. O compromisso com a valorização profissional é uma prioridade, reafirmando o papel crucial dos servidores municipais no contínuo progresso de Piúma.

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